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キャリア

ゲルケンは、急速な成長期にある企業として、厳格かつ効率的な経営を推進し、あらゆる才能を再利用し、従業員一人ひとりの成長を重視し、多様なキャリアパスを提供する、優れた人材を引き付け、育成し、輩出する能力を備えた企業として、すべての従業員に独自のキャリア環境を提供しています。ゲルケンは、業界内で競争力のある報酬を従業員に提供するために、完全かつ科学的で合理的な動的報酬調整メカニズムを確立しました。役職の価値の違いを尊重し、役職区分に応じて異なる給与等級と範囲を設定し、一連のインセンティブおよび福利厚生制度を確立することで、従業員の個人的利益と企業の長期的な発展利益を密接に統合しています。