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キャリア

ゲルケンは、社員一人ひとりに独自のキャリア環境を提供します。厳格かつ効率的な経営を掲げる急成長期の会社、あらゆる人材を再活用し、社員一人ひとりの成長を重視し、一人ひとりに異なるキャリアパスを提供する会社です。優れた人材を惹きつけ、育成し、輩出する能力を持っています。ゲルケンは、従業員に業界で競争力のある報酬を提供するために、完全かつ科学的かつ合理的な動的報酬調整メカニズムを確立しました。役職価値の違いを尊重し、役職カテゴリーに応じて異なる給与グレードと範囲を設定し、一連のインセンティブと福利厚生制度を確立して、従業員の個人的利益と会社の長期的発展の利益を緊密に統合します。