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キャリア

ゲルケンは、従業員一人ひとりに独自のキャリア環境を提供しています。急成長期にあり、厳格さと効率性を重視する企業であり、あらゆる才能を再利用し、従業員一人ひとりの成長を重視し、一人ひとりに異なるキャリアパスを提供する企業であり、優秀な人材を引きつけ、育成し、輩出する能力を持つ企業です。ゲルケンは、業界内で競争力のある報酬を従業員に提供するために、完備で科学的かつ合理的な動態報酬調整メカニズムを構築しています。職務価値の差異を尊重し、職務区分に応じて異なる給与等級と給与幅を設定し、一連のインセンティブ制度と福利厚生制度を確立することで、従業員の個人的な利益と会社の長期的な発展の利益を密接に融合させています。